Мы работаем с разными случаями
📌Уже есть бухгалтер? → Оценим текущего сотрудника.
📌Нанимаете бухгалтера?→ Проверим кандидатов до выхода на работу.
📌Нет HR-отдела? → Подключим наших партнеров-рекрутеров.
причины обращения за услугой оценки компетенции
Как это работает? Объективная оценка за 3 шага
⚡Мы не подбираем персонал, только оцениваем профессиональные навыки.
1. Онлайн-собеседование (30-60 мин) по теоретическим знаниям
Фишка: Вопросы на "подводные камни" вашей отрасли.
2. Практическое задание
Реальные кейсы: расчет зарплаты/налогов под вашу систему налогообложения, проверка первички.
3. Детальный отчет
Результат: Видеозапись интервью + оценка hard/soft skills (стрессоустойчивость, внимательность), наши рекомендации.
Почему клиенты обращаются именно к нам?
«А если...»? Отвечаем на ваши скрытые вопросы
❓«Бухгалтер работает 10 лет — зачем проверять?»
✅ Стабильность ≠ компетентность. Законодательство меняется ежегодно.
❓«оценка компетенций бухгалтеров - это дорого!»
✅ Но потери от штрафов в 5-7 раз выше стоимости оценки.
❓«Тесты ведь не покажут реальные навыки»
✅ Отсюда критична практика на вашей сфере бизнеса + видеоанализ.