Повышение МРОТ: какие изменения должны внести работодатели?

рассказывает Ирина Иванова, бухгалтер по заработной плате компании Бухгалтерия-Сервис

С 2024 года установили новый размер МРОТ до 19 242 рублей. Однако, в некоторых регионах власти имеют право устанавливать минимальную зарплату (МЗП) выше федерального МРОТ.

Например, в Санкт-Петербурге с ноября 2023 года МЗП установлен в размере 25 000 рублей, а в Москве - 24 801рублей.

Забрать чек-лист в нашем Telegram канале

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.

Отправить заявку

Делегируйте бухгалтерию: мы проверим МРОТ и правильно рассчитаем заработную плату ваших сотрудников

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, работодателям запрещено устанавливать и выплачивать зарплату ниже МРОТ сотрудникам, которые работают на условиях полного рабочего дня. Если компания находится в регионе, где установлен региональный МРОТ (МЗП), необходимо ориентироваться на этот показатель.

Что обязательно нужно сделать работодателю в случае повышения федерального или регионального МРОТ:

  1. Изменить условия о размере выплат в локальных актах, если в них указаны конкретные цифры, такие как тарифные ставки и оклады в Положении об оплате труда или ПВТР. Не забудьте ознакомить с изменениями тех работников, которых коснулись поправки (часть 2 статьи 22 ТК РФ).
  2. Скорректировать размер тарифных ставок и окладов в штатном расписании приказом или утвердить новый документ. Придется обновить все зарплаты, размер которых оказался ниже МРОТ или МЗП.
  3. Внести изменения в условия о зарплате в трудовые договоры. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение. Важно помнить, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке недопустимо (статья 72 ТК РФ). Согласие работника на новые условия также необходимо, даже если они улучшают его положение.

Сотрудники, которые работают на условиях неполного рабочего дня, могут получать зарплату ниже МРОТ. Главное, чтобы в пересчете на полную ставку значение было равным или выше минимального размера.

Иногда органы исполнительной власти меняют уровень регионального МРОТ с задним числом. Например, правительство Санкт-Петербурга подписало соглашение об установлении МЗП с ноября 2023 года в размере 25 000 рублей. В таком случае работодатель также вносит поправки в документы по указанным выше пунктам, но с датой начала действия изменений с 1 ноября 2023 года. В приказе на внесение изменений в локальные акты и штатное расписание можно ссылаться на документ, устанавливающий региональный МРОТ, чтобы объяснить причину разности дат.

Подпишитесь на Telegram канал, там мы публикуем еженедельные новости

Почему нельзя платит заработную плату ниже МРОТ?

  1.  Административная и уголовная ответственность: За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрены административные и уголовные наказания для работодателей. Руководителя компании могут оштрафовать на сумму до 20 000 рублей, а организацию - до 50 000 рублей, а организацию - оштрафовать на сумму до 100 000 рублей или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет .
  2. Ущемление прав работников: Платить заработную плату ниже МРОТ означает нарушение прав работников на достойную оплату труда. Это может привести к недовольству сотрудников, снижению их мотивации и ухудшению рабочей атмосферы.
  3. Репутационные риски: Нарушение требований МРОТ может негативно сказаться на репутации компании. Это может привести к утрате доверия со стороны клиентов, партнеров и общественности, а также к возможным юридическим проблемам и убыткам для бизнеса.

Значения МРОТ с 2024 года

Федеральный 

19 242,00 руб. с 01.01.2024

Москва

24 801,00 руб. с 01.01.2023

Московская область

19 000,00 руб. с 01.01.2023

Санкт-Петербург

25 000,00 руб. с 01.11.2023

Ленинградская область

17 385,00 руб. с 01.06.2023

Экстерн
Экстерн
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies