Работа в компании Бухгалтерия-Сервис

Каких людей мы ждем в свою команду?


Мы ожидаем, что каждый участник нашей команды умеет самостоятельно думать, принимать решения и ответственность.
Честность и открытость - ценности нашей компании. Мы всегда за честный диалог.
Мы живем в мире неопределенности, где многое меняется каждый день. Навык, которые необходим сейчас - уметь быстро адаптироваться к любой ситуации
Для нас важны базовые профессиональные знания. Мы готовы развивать специалистов и усиливать их квалификацию, но у специалиста должно быть и желание обучаться самостоятельно.

Наша команда - это люди, связанные единой целью, взаимно дополняющие друг друга компетенциями, имеющие общие принципы взаимодействия, решающие определенные задачи и нацеленные на получение результата от совместной работы.

Как проходит собеседование?

1. Телефонное интервью

HR специалист проведет телефонное интервью по результатам которого будет предложена встреча с руководителем

2. Онлайн собеседование с руководителем

Собеседование проводится  ~ 50 минут. И включает сверку ценностей кандидата и знание теоретического вопроса в своей профессии

3. практическое задание

Мы предложим решить практическое задание в онлайн формате, чтобы оценить уровень квалификации

4. предложение о работе

В случае успешного прохождения этапов мы предложим вам сотрудничество. Всех соискателей перед приемом нар работу проверяет служба безопасности банка

Подписывайтесь на наши каналы в социальных сетях, чтобы увидеть, как мы общаемся с нашими сотрудниками и клиентами.

* Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ

Что предлагаем нашим сотрудникам?

Понятная мотивация труда

  • Стабильная оплата труда
  • Понятная система мотивации
  • Возможность увеличить доход

удаленный формат работы

  • Гибридный формат работы
  • Удаленный формат работы
  • 30 календарных дней отпуска

обучение и рост

  • Корпоративное обучение сотрудников
  • База знаний компании
  • Профессиональный рост

социальные преимущества

  • Подписка на музыку, книги, подкасты и кино
  • Оплата 3 дней питания в отчетном периоде
  • Социальный пакет после 1 года работы

Отзывы сотрудников о работе в нашей команде 

Больше отзывов о работе в нашей компании 

Как мы вводим в должность сотрудников?

Каждый сотрудник проходит этап обучения и адаптации. Этот этап состоит из системы обучения, которая включает в себя комплексное изучение базы знании компании, освоение теории и выполнение практических задач. В течение 14 дней мы помогаем сотруднику освоиться в корпоративной среде и понять стандарты работы нашей компании.

Наша команда в фотографиях

Ответы на самые частые вопросы о работе в аутсорсинговой компании

Сколько компаний я буду сопровождать?

Мы планируем нагрузку каждого сотрудника, чтобы сохранять комфортный темп работы. На каждого клиента мы отводим плановое количество времени, которое собираемся потратить на работу с ним. Поскольку мы ведем ежедневный учет рабочего времени, то мы видим сколько времени было фактически потрачено на работу с клиентом. Так мы ежемесячно анализируем план с фактом и корректируем нагрузку тогда, когда это необходимо.

Вы обучаете своих сотрудников?

Да, мы вкладываем много сил в обучение своих сотрудников. У нас есть сильная база знаний, мы проводим онлайн тренинги и отправляем сотрудников на внешнее обучение. Но инициатива обучения должна быть с вашей стороны.

У вас удаленный формат или гибрид?

График работы зависит от должности а которую мы ищем кандидата. У нас работают как полностью удаленные сотрудники (Волгоград, Липецк), так и сотрудники с гибридным графиком. В Санкт-Петербурге у нас есть уютный офис в современном коворкинге.

Работа в Битрикс24 обязательна?

Да, мы ежедневно работаем в CRM системе Битрикс24. Для нас Битрикс24 - система для ежедневных коммуникаций внутри команды, общения с клиентами и учета рабочего времени. Мы помогаем адаптироваться к работе в Битрикс24.

Сколько времени нужно быть на связи?

Мы ожидаем, что вы будете на связи рабочее время, которое мы согласовали при начале сотрудничества.

Говорят, в аутсорсинге низкая заработная плата и много работы

Мы постоянно сверяем уровень заработной платы с ожиданием соискателей, чтобы быть привлекательным работодателем.

Я слышал, что в аутсорсинге работают в праздники и выходные

В нашей компании работают в рабочее время. Мы планируем нагрузку на своих сотрудников, отдельно выделяем время на обучение и организационную работы. Задача компании - предлагать комфортные условия для работы.
CRM-форма появится здесь
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies